Что выплатят если умер ребенок при родах

Пособие на погребение мертворожденного либо погибшего малыша положено родителям на основании ФЗ №8 от 12.01.1996 года при воззвании в региональное отделение социальной защиты прав населения.

Похороны – это всегда грустные и накладные хлопоты, в особенности если погибает человек, который даже еще не родился. Для таких родителей предвидено пособие на погребение при рождении мертвого малыша в размере, установленном на уровне законодательства.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Согласно Федеральному закону №8 от 12 января 1996 года, правительство должно в неотклонимом порядке выплачивать пособие на похороны при погибели после возникновения на свет в первую неделю жизни либо же при мертворождении. Обращаться за выплатой следует в органы, специализирующиеся социальной защитой населения. Кроме этого, компенсация будет перечислена родителям при досрочной кончине плода после 154 дней вынашивания.

На основании статьи 11 Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» однократно выплачиваемое пособие при рождении мертвого человека не начисляется.

Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах штатского состояния», регистрация мертворожденных малышей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной погибели, которая выписывается тем мед учреждением, где проходили роды. Для этого употребляется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.

Если погибель наступила в 1-ые деньки после возникновения на свет (на первой неделе), у родителей есть полное право подать заявление в ЗАГС, чтоб получить свидетельство о погибели в порядке, который установлен ФЗ №241 от 28 июля 2010 года. Кроме этого делается неотклонимая муниципальная регистрация уже погибшего малыша.

О персонифицированном учете в Пенсионном фонде читайте дальше.

Обязанности подать заявление о рождении мертвого либо погибшего в 1-ые деньки жизни малыша в согласовании с законодательством возложены на:

• директора организации, где проходили роды;
• управляющего мед учреждения, в каком доктор установил факт мертворождения либо погибели малыша в первую неделю жизни;
• на ИП (который занимается мед деятельностью), где проходили роды.

Пособие на погребение при рождении мертвого малыша выплачивается территориальным органом, осуществляющим социальную защиту прав населения. Основанием являются документы:

• справка о погибели малыша по форме 26 и паспорт 1-го из родителей (обычно требуется от мамы);
• если он родился живым, но погиб в первую неделю жизни, то нужно предоставить все те же самые документы (справка и паспорт), плюс свидетельство о погибели.

Выплата валютного пособия на похороны осуществляется, если предки подали заявление в течение полугода со денька погибели. Его размер в среднем равен 5 562 рублей 25 копеек. Валютное пособие на захоронение тела погибшего малыша выплачивается за счет:

• средств ПФР;
• бюджетов субъектов;
• фондов общественного страхования РФ.

Кто получает социальную пенсию по старости? Читайте по ссылке.

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в 2019 году? Подробности в статье.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ Круглые сутки и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это стремительно и Безвозмездно!

Данное пособие представляет собой вещественную помощь родителям, у каких родился мертвый ребенок. На сегодня размер пособия составляет чуток больше 6300 рублей. Эти средства имеют точное целевое направление – другими словами, издержать данные средства по другому предназначению запрещено.

Выплата данного типа гос вещественной помощи регламентируется ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле» от 08.12.1995 г. Согласно данному документу, соцпособие будет выплачено в ситуации рождения мертвого малыша со стороны местных органов соцзащиты населения.

Свидетельства о погибели малыша при выдаче компенсации обычно не требуют. Это разъясняется ФЗ № 143 «об актах штатского состояния» от 15.11.1997 г.

Согласно данному документу, госрегистрация малыша, который родился погибшим, должна выполняться по документам, которые были выданы в мед учреждении, где был рожден ребенок, при соблюдении всех норм, отраженных реальным русским законодательством.

В текущее время установлен четкий размер по данному типу компенсации. Пособие сейчас составляет 6332 рубля. Эта сумма должна покрывать расходы родителей мертвого малыша строго на функцию погребения.

В определенных регионах страны к обозначенной выше сумме могут быть добавлены и дополнительные прибавки. К примеру, в Москве, при учете регионального зарплатного коэффициента, юные предки могут получить на погребение малыша сумму, чуть ли не вдвое превосходящую нормативный размер – порядка 11000 рублей.

Потому, более четкий размер данной компенсации граждане должны уточнять в консульства органов соцзащиты. Также в этих учреждениях можно выяснить более детализированную и подробную информацию о ходе подачи заявки на получение субсидии.

При всем этом каждому гражданину стоит осознавать, что субсидия может быть выдана только в том размере, который не будет превосходить перечень установленных услуг. Кроме этого, объем средств для оказания помощи не должен быть более десятикратного размера трудовой оплаты.

Определяется обычно размер пособия согласно значению МРОТ, существующему на денек воззвания человека за выплатой.

Каждый человек, который столкнулся с данной неувязкой, должен осознавать, что ему стоит обращаться вначале в Пенсионный фонд РФ.

Для дизайна пособия на погребения нужен ответственный за данную функцию гражданин. Обычно в его роли выступает один из родителей. Он должен обратиться в орган соцзащиты по месту прописки для подачи заявления по установленной законодательством форме.

В этом заявлении непременно должны отражаться все нужные сведения о умершем.

Вопросы пенсионного обеспечения для пожилых людей до 65 лет, отыщите по ссылке.

Компенсация должна выплачиваться только одному из людей, который является родственником для погибшего малыша. При всем этом данный гражданин должен нести полную ответственность за проведение процесса погребения.

При отсутствии таких людей, ответственным за погребение может стать человек, который не имеет схожих связей и является сотрудником родителей либо знакомым.

Чтоб оформить данную субсидию, можно обратиться в последующие инстанции:

1. В ПФР. Туда должны обращаться граждане, которые взяли на себя расходы, связанные с захоронением.
2. В управление соцзащиты. Граждане, которые взяли на себя обязательства и понесли расходы по захоронению мертвого малыша после истечения 196 дней беременности.

При всем этом россияне должны непременно соблюдать все сроки, которые заведены реальным законодательством. При погребении мертворожденного малыша у человека есть 6 месяцев со денька погибели на то, чтоб получить субсидию.

У меня 1-ый ребенок мертворожденный!на данный момент я в декрете!этот ребенок считается вторым?в фсс произнесли что да!и пособие положено выплачивать как на второго малыша!произнесли какие документы предоставить на работу!все сделала!на данный момент на работе проверка какая то!и они произнесли что пособие мне платят не легитимно!и мне остановили выплату пособия!как быть?фсс говорит-положено пособие на второго малыша,а проверка гласит нет!

Здрасти! В ФСС Для вас все верно произнесли. Вы на данный момент находитесь в отпуске по уходу за вторым ребенком. соответственно и размер выплачиваемого Для вас пособия должен быть больше, чем за первого. В согласовании с пт 54 Приказа Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 №1012Н «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей» в случае ухода за вторым и следующими детками учитываются прошлые детки, рожденные (усыновленные) мамой данного малыша. Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша.

Если Ваши права в предстоящем будут нарушаться, Вы имеете право обратиться в трибунал.

• 8,9 рейтинг
• 2710 отзывов эксперт

Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша.
Баскакова Анна

Свидетельство о рождении малыша, родившегося мертвым, не выдается. По требованию родителей (1-го из родителей) выдается документ, подтверждающий факт гос регистрации рождения мертвого малыша.
Муниципальная регистрация погибели малыша, родившегося мертвым, не делается.
ст. 20, Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 30.03.2016) «Об актах штатского состояния»
В случае погибели предшествующего малыша представляется свидетельство о погибели и его копия;
Приказ Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей»

да!но мне в загсе выдали справку о рождении мертвого малыша!и в фсс ее приняли!

• 8,9 рейтинг
• 2710 отзывов эксперт

Для начисления и выплаты пособия по БиР не принципиально, родился ребенок живым либо мертвым, а вот для начисления пособия по уходу как на второго малыша, нужно предоставить свидетельство о погибели первого малыша.

По схожему вашему случаю не отыскала судебной практики, но по материнскому капиталу судебная практика складывается так: если ребенок прожил хотя бы несколько часов либо дней после рождения, то признают право на мат. капитал, а если ребенок сходу мертвый родился, то отказывают.

Отсутствие у дам, чей 1-ый ребенок родился мертвым, способности получения при рождении второго малыша дополнительных мер гос поддержки в форме материнского (домашнего) капитала — при том что дамам, у каких и 1-ый и 2-ой ребенок родились живыми, такая возможность законодателем предоставлена, — не может расцениваться как несовместимое с гарантированными Конституцией Русской Федерации равенством всех перед законом и трибуналом и равенством прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2).

Принцип равенства, как не один раз указывал в собственных решениях Конституционный Трибунал Русской Федерации, предполагая равный подход к формально равным субъектам, не обусловливает необходимость предоставления схожих гарантий лицам, относящимся к различным категориям, а равенство перед законом и трибуналом не исключает фактических различий и необходимости их учета законодателем (определения от 20 октября 2005 года N 392-О, от 24 января 2008 года N 40-О-О, от 15 апреля 2008 года N 263-О-О и др.).

2.5. Таким макаром, оспариваемые заявительницей положения статьи 4 Федерального закона «О дополнительных мерах гос поддержки семей, имеющих детей», в силу которой при воззвании с заявлением о выдаче муниципального сертификата на материнский (домашний) капитал нужно представление реквизитов свидетельств о рождении деток, также пт 1 части 6 статьи 5 данного Федерального закона не могут рассматриваться как противоречащие Конституции Русской Федерации и нарушающие конституционные права заявительницы.

Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обыкновенной беременности либо на 28-й, если она ожидает двойню. Основанием является больничный лист.

Он может выписываться на различный период:

• 140 — малое число дней, выдается при обыкновенной беременности;
• 156 — полагается при сложных родах. В данном случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обыкновенной длительностью на 7 месяцев беременности. 2-ой бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
• 194 — наибольшее количество дней, выдается при многоплодной беременности.

Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в денек выплаты наиблежайшей зарплаты либо аванса в организации. Оплачивается сходу все количество дней, если больничных несколько, выплаты выполняются по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу дамы, приобретенному за два предыдущих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и множится на число дней нетрудоспособности.

Но это в обыкновенной ситуации, как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок погиб после рождения? Если пособие даме перечислили в полном объеме до родов, удержать его не сумеют, так это не предвидено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Уменьшить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, потому что ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.

Если роды произошли до того как дама успела оформить декрет, есть два варианта дизайна больничного:

1. На весь период нетрудоспособности (должен быть от 3-х дней и поболее) — если малыш родился мертвым либо живым, в случаях, когда погибель наступила до истечения первых 6 суток;
2. На 156 дней, при рождении живого малыша, скончавшегося после собственного рождения спустя 6 суток и поболее.

Ситуации, когда малыш родился мертвым, законодательно никак не регулируются.

При рождении малыша выдается разовое пособие, с 1 февраля 2018 года оно увеличено до 16 873,54 рублей. Единственным условием его получения является рождение малыша живым, что должно подтверждаться справкой и свидетельством о рождении. Если ребенок погиб при родах либо родился мертвым, пособие не выплачивается. В ситуации, когда малыш прожил только некоторое количество дней и документы на него в ЗАГСе были оформлены, один из родителей сумеет получить выплату.

На основании свидетельства о погибели работодатель должен выплатить работнице пособие на погребение. Оно выдается в случаях, когда роды наступили по истечении 196-ти дней беременности. В 2018 году размер компенсации равен 5 562,25 руб.

Сначала нужно разобраться, что понимают по декретным отпуском. Обычно под декретным отпуском беременные дамы понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет либо ранее. По сути же идет речь не об этом и под декретным отпуском принято осознавать отпуск по беременности и родам (БиР).

В этом случае, если беременность рядовая, даму направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ждет сходу двоих малышей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист. Выписывается он также на различный период времени:

• На 140 дней – малое количество дней, которые положены даме в случае обыкновенной беременности и родах.
• На 156 дней – если роды сложные. В этом случае будет выдано два больничных. 1-ый будет выдан на обыденную длительность на 7 месяце беременности, а 2-ой выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.
• На 194 денька – это наибольшая длительность декретного отпуска, который положен даме в случае многоплодной беременности.

Расчет пособия бухгалтер производит на основании дохода сотрудницы за 2 предыдущих отпуску по БиР года. Приобретенная величина делится на число дней в учитываемом периоде (730 либо 731), а потом множится на число дней больничного. Таким макаром рассчитывается пособие исходя из средней заработной платы сотрудницы (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск при усыновлении малыша).

Рассмотренный нами метод расчета делается в общих ситуациях, но в жизни все может быть и случаи могут быть различными. Потому столкнувшись с таковой страшной ситуации, когда у сотрудницы погибает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в неувязкой расчета декретных выплат.

Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено на сто процентов еще до родов, то задерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это значит, что в отпуске дама будет находиться до того момента, пока не завершится больничный. Уменьшить даме отпуск по БиР также нельзя, потому что такая возможность в согласовании с русским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.

Оборотная ситуация также вероятна. Дама без помощи других может не возжелать находится в отпуске по БиР, а вынудить ее уйти в таковой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позднее положенного срока (30 недель), или без помощи других уменьшить собственный отпуск по БиР.

Если родила дама еще до дизайна декретного отпуска, то больничный можно оформить 2-мя методами:

• На период нетрудоспособности, при всем этом он должен быть более 3 дней – в этом случае, если ребенок родился мертвым, или погиб в 1-ые 6 суток жизни;
• На 156 дней – если ребенок родился живым, но погиб в более чем 6 дней с момента рождения.

В связи с рождением малыша, дама может оформить единовременную выплату, размер которой с начала февраля 2018 года равен 16 873,54 рублей. Для того, чтоб получить такую выплату ребенок должен родиться живым. Данный факт подтверждается свидетельством о рождении. Если ребенок родился мертвым либо погиб в течение нескольких дней с момента рождения, пособие получить не получится. Выплату можно будет получить только в этом случае, если ребенок некоторое количество дней прожил, а его предки успели получить свидетельство о рождении в ЗАГСе (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск бабушке либо папе малыша).

Получив свидетельство о погибели малыша, сотрудница может предоставить его собственному работодателю. На основании этого документа работодатель должен оплатить сотруднице пособие на погребение. Положено оно в этом случае, если роды наступили после 196 денька беременности. Размер пособия на погребение в 2018 году составляется 5562,25 рублей.

Таким макаром, если дама уже ушла в декретный отпуск и пособие по БиР ей выплачено в полном объеме, работодатель не вправе вызывать ее на работу либо добиваться возвратить средства. Это нереально даже в этом случае, если ребенок рождается мертвым либо погибает в течение нескольких дней после рождения. На работу дама сумеет возвратиться только по окончании декретного, который ей был предоставлен на период, соответственный больничному листу.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

источник

Добрый день!
Моя сестра недавно родила ребенка. Мальчик прожил 2 недели и умер в больнице
Можно ли ей получить пособие по рождению?
Какие для этого нужны документы?
Спасибо.

Справку и свидетельство о рождении в ЗАГСе получали?

почему нет? если в ЗАГСе были получены справка и св-во о рождении ребенка, то пособие получить можно. ребенок же не родился мертвым.

вот что нашла:
Вероника:
Декабрь 5, 2012 в 4:23 пп

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у моей подруги родилась дочь. Через 5 дней ребенок умер в реанимации. Имеет ли моя подруга право на получение единовременного пособия на рождение ребенка в таком случае. И какие документы необходимо предоставить для этого, подруга официально работает. Живет в гражданском браке. Спасибо.
Ответить
admin:
Декабрь 5, 2012 в 6:42 пп

Здравствуйте Вероника.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Единственно необходимым условием для возникновения права на единовременное пособие у данных лиц законодатель называет факт рождения живого ребенка.
Отсюда можно сделать вывод, что при рождении ребенка живым и наступлении его смерти в первые дни жизни право на пособие сохраняется.
Перечень документов, предоставляемых для получения единовременного пособия по рождения ребенка, установлен п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н). Среди них — заявление о назначении пособия и справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния.
В соответствии с п. 2 ст. 20 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» в случае, если ребенок умер на первой неделе жизни, производится государственная регистрация его рождения и смерти, вместо свидетельства о рождении ребенка выдается справка о рождении установленной формы.
Так что Ваша подруга имеет право на получение пособия.

источник

Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от того, столько теперь будет длится отпуск и заканчивая вопросом о необходимости перерасчета. В данном случае отталкиваться стоит только от того, ушла женщина в отпуск по беременности или продолжала работать до родов. Следует понимать, что если женщина уже ушла в декретный отпуск, то вызвать ее на работу или взыскать выплаченную сумму нельзя. Законодательством это не предусмотрено.

В первую очередь необходимо разобраться, что понимают по декретным отпуском. Как правило под декретным отпуском беременные женщины понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет или раньше. На самом деле же речь идет не об этом и под декретным отпуском принято понимать отпуск по беременности и родам (БиР).

В том случае, если беременность обычная, женщину направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ожидает сразу двоих детей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист. Выписывается он также на разный период времени:

• На 140 дней – минимальное количество дней, которые положены женщине в случае обычной беременности и родах.
• На 156 дней – если роды сложные. В данном случае будет выдано два больничных. Первый будет выдан на обычную продолжительность на 7 месяце беременности, а второй выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.
• На 194 дня – это максимальная продолжительность декретного отпуска, который положен женщине в случае многоплодной беременности.

После того, как в женской консультации беременной женщине выписывается больничный, она подает его своему работодателю. На основании больничного листа бухгалтер будет производить расчет. Декретное пособие беременной сотруднице выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты либо аванса, установленного в компании. Выплата производится сразу же за все число дней, которое указано в больничном. Если листков нетрудоспособности женщина предоставила несколько, то выплаты производятся по мере того, как они поступают к работодателю. Например, сначала женщина принесла обычный больничный и ей рассчитали и выплатили пособие по БиР исходя из указанного в листке дней. После этого женщина приносит еще один больничный и бухгалтер вновь производит расчет, а выплата перечисляется ближайший день выдачи зарплаты в компании.

Расчет пособия бухгалтер производит на основании дохода сотрудницы за 2 предшествующих отпуску по БиР года. Полученная величина делится на число дней в учитываемом периоде (730 или 731), а затем умножается на число дней больничного. Таким образом рассчитывается пособие исходя из средней зарплаты сотрудницы (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск при усыновлении ребенка).

Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.

Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.

Обратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.

Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:

• На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
• На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.

Важно! Законодательство отдельно не регулирует вопрос предоставления декретного отпуска в случае смерти ребенка.

В связи с рождением ребенка, женщина может оформить единовременную выплату, размер которой с начала февраля 2018 года равен 16 873,54 рублей. Для того, чтобы получить такую выплату ребенок должен родиться живым. Этот факт подтверждается свидетельством о рождении. Если ребенок родился мертвым или умер в течение нескольких дней с момента рождения, пособие получить не получится. Выплату можно будет получить только в том случае, если ребенок несколько дней прожил, а его родители успели получить свидетельство о рождении в ЗАГСе (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка).

Получив свидетельство о смерти ребенка, сотрудница может предоставить его своему работодателю. На основании этого документа работодатель должен оплатить сотруднице пособие на погребение. Положено оно в том случае, если роды наступили после 196 дня беременности. Размер пособия на погребение в 2018 году составляется 5562,25 рублей.

Таким образом, если женщина уже ушла в декретный отпуск и пособие по БиР ей выплачено в полном объеме, работодатель не вправе вызывать ее на работу или требовать вернуть деньги. Это невозможно даже в том случае, если ребенок рождается мертвым или умирает в течение нескольких дней после рождения. На работу женщина сможет вернуться только по окончании декретного, который ей был предоставлен на период, соответствующий больничному листу.

источник

Беременные трудоустроенные женщины имеют право на оформление отпуска каждый раз, как приближается время рождения ребенка. При этом им выплачивается пособие, поскольку роды являются страховым случаем, и Фонд социального страхования обязан производить выплаты из средств, которые регулярно перечислялись с зарплаты сотрудницы работодателем. Длительность декретного отпуска определяется исходя из состояния здоровья женщины — рождение близнецов и осложненные роды становятся основанием для увеличения продолжительности отдыха. Но полагается ли женщине декретный отпуск при рождении мертвого ребенка? Предлагаем разобраться в этом.

Важно! Как правило, под понятием «декрет» понимается совокупность двух отпусков — по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Однако, при рождении мертвого ребенка отпуск по уходу за ребенком не может быть оформлен, поскольку основанием для его оформления (и для получения пособия по уходу за ребенком) является свидетельство о рождении ребенка. Далее в статье под декретным отпуск будет пониматься именно отпуск по БиР.

Отпуск по беременности и родам — это больничный отпуск, который оформляется на основании выданного в женской консультации листка нетрудоспособности и длится с 30-ой акушерской недели беременности (при вынашивании двойни, тройни — с 28-ой недели) до выздоровления сотрудницы после родов. То есть, больничный по БиР состоит из двух частей:

1. Дородовой период отпуска по беременности и родам (от 70 до 90 календарных дней) — от ухода с работы на это время сотрудница имеет право отказаться (работодатель не вправе оказывать в этом).
2. Послеродовой период больничного (от 70 до 110 календарных дней) — это время женщина обязана отсутствовать на работе.

Важно! Если женщина предпочитает не уходить на больничный до самых родов, за дородовой период отпуска она получает исключительно заработную плату. Пособие за это время не выплачивается, и послеродовой период отпуска не увеличивается на данное количество дней.

Если женщина решает отгулять отпуск по беременности и родам полностью, общая продолжительность больничного по БиР составит:

Разберемся, на основании каких данных складывается такая продолжительность больничного по беременности и родам:

Важно! Трудовое законодательство не содержит в себе указаний на счет оформления декретного отпуска женщинам, у которых появился мертворожденный ребенок.

Полагается женщине декретный отпуск при рождении мертвого ребенка, или нет, зависит от обстоятельств:

«За консультацией на днях обратилась женщина Анастасия, которой на 28 акушерской неделе беременности сделали экстренное Кесарево сечение, после чего в роддоме выдали больничный лист, рассчитанный на 156 календарных дней. Однако, ребенок умер спустя 8 дней после рождения. Женщина хотела быть уверенной в том, что она имеет право не появляться на работе на протяжении 156 дней и при этом получать пособие по беременности и родам. Действительно, операция Кесарево сечение свидетельствует о наличии осложнений в период беременности и родов, а потому больничный лист выдается сроком на 156 дней (70 дней до рождения ребенка, 86 — после, в связи с осложненными родами). Согласно тексту п. 49 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н и п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, листок нетрудоспособности должен оформляться родильным домом, поскольку роды наступили в период от 22 до 30 акушерских недель беременности, при этом пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период больничного. В связи со всем вышесказанным, работодатель не вправе отказать в оформлении отпуска по беременности и родам и в выплате пособия на том основании, что ребенок умер — женщина имеет право на больничный и выплаты, если предъявит заявление и листок нетрудоспособности».

Степанова Татьяна Станиславовна, юрист г. Санкт-Петербург

Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):

• чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2019 году — это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия);
• чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.

Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:

• в 2017 году — 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году);
• в 2018 году — 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2018 году).

Рассчитаем предельно возможный средний дневной заработок, который принимается во внимание при исчислении размера пособия по беременности и родам:

где МСДЗ — максимальный средний дневной заработок;

СМБНСВ — сумма максимальных баз по начислению страховых взносов (за два года, предшествовавших декрету);

730 — число календарных дней в не високосном году.

МСДЗ = (755 000 р. + 815 000 р.) : 730 дн. = 2150 рублей 68 копеек.

Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, можно воспользоваться следующей формулой:

ПБиР — пособие по беременности и родам;

СДЗ — средний дневной заработок женщины, рассчитанный исходя из доходов за 2 года, предшествовавших декрету;

КДО — количество дней отпуска.

Теперь, исходя из полученного значения, мы можем рассчитать размер максимального пособия по беременности и родам, крупнее которого получить невозможно, даже если женщина получает большую зарплату.

Если женщина успела оформить отпуск по беременности и родам, ей полагается 156 календарных дней отпуска (70 — до родов и 86 — после, в связи с осложненными родами) или 160 календарных дней отпуска (90 дней — до родов и 70 — после), если женщина проживает на Чернобыле. Получается, что максимальный размер декретного пособия в случае смерти малыша составит:

Если у женщины маленькая зарплата, или у нее не наработан страховой стаж, который превысил бы полгода, пособие по БиР рассчитывается исходя из величины МРОТ согласно следующей формуле:

ПБиР = МРОТ х 24 мес. : 730 дн.

11 280 р. х 24 мес. : 730 дн. = 370 рублей 84 копейки

Теперь рассчитаем минимальный размер пособия по беременности и родам для общего случая и для женщин из Чернобыля:

Поскольку единовременные и ежемесячные детские пособия оформляются на основании свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, условие рождения живого малыша является обязательным к соблюдению. Соответственно, при появлении у женщины мертвого ребенка, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет ей не полагаются.

Однако, если роды наступили позднее 196 дня беременности, и при этом родился мертвый малыш, работодатель обязан оформить сотруднице другую социальную выплату — пособие на погребение в размере 5 562 рублей 25 копеек.

Читайте также статью ⇒ «Компенсация при смерти работника» (описывается, в каких случаях пособие на погребение выплачивает работодатель).

Распространенные ошибки касательно того, полагается ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Ошибка №1: До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности. При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре. Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.

Ошибка №2: Женщина ушла на больничный по беременности и родам и получила соответствующее пособие в полном объеме. Однако, ребенок родился мертвым. Сотрудница боится, что ее уволят из-за неправомерного пребывания в декретном отпуске, и что ей придется возвращать в кассу предприятия больничное пособие. На самом деле, если женщина предъявила больничный лист и на законных основаниях оформила отпуска по беременности и родам, после чего получила пособие, работодатель не имеет права прерывать декрет, вызывать женщину на работу и требовать возврата пособия. На работу необходимо выйти по окончании действия листка нетрудоспособности. Вывод — если женщина уже в отпуске, прерывать его и оказываться от выплат она не должна.

Вопрос №1: На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?

Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше — пособие на погребение выплачиваться не будет.

Вопрос №2: Ребенок умер во время беременности, будет ли мне оплачен больничный по беременности и родам?

Отвечает юрист Кужугет Буяна Андреевна, г. Кызыл. Если внутриутробная гибель ребенка произошла до 22 акушерской недели беременности, оплачиваются только дни, фактически проведенные женщиной в стационаре, а отпуск по беременности и родам не оформляется. Если же ребенок умер в период с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, согласно ч. 49 гл. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности должен быть выдан в родильном доме, его продолжительность составит 156 календарных дней, которые и будут оплачены работодателем.

источник