Размеры пособия по беременности и родам в лнр

Совет министров ЛНР на сегодняшнем заседании принял постановление «Об утверждении размеров государственных социальных пособий (помощи), выплачиваемых на территории Луганской Народной Республики». Об этом сообщили в пресс-службе правительства по итогам заседания Совмина.

Депутаты Народного Совета ЛНР 25 декабря приняли закон «О внесении изменения в статью 4 прим.1 Закона ЛНР «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории ЛНР в условиях агрессии вооруженных сил и вооруженных формирований Украины», согласно которому размеры социальных пособий в каждом конкретном случае устанавливает Совет министров ЛНР.

Согласно постановлению правительства, с 1 января 2018 года на территории ЛНР установлены следующие размеры государственных социальных пособий (помощи):

— единовременное пособие по беременности и родам – 3 700 руб.;

— единовременное пособие при рождении ребенка – 20 640 руб.;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста – 1 720 руб.;

— ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 18 лет (многодетным семьям) – 1 000 руб. на каждого ребенка;

— ежемесячное пособие одиноким матерям (отцам) — 1 000 руб. на каждого ребенка;

— ежемесячное пособие малообеспеченным семьям – 2 800 руб.;

— ежемесячное пособие детям-сиротам и детям, лишенным родительского попечения, которые воспитываются в детских домах семейного типа и приемных семьях:

на ребенка в возрасте до 6 лет – 5 968 руб.;

на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет – 7 440 руб.;

на ребенка в возрасте от 18 до 23 лет (на период обучения) – 7 048 руб.;

— ежемесячное пособие детям, которые находятся под опекой или попечительством:

на ребенка в возрасте до 6 лет – 5 968 руб.;

на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет – 7 440 руб.;

— ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию:

достигшим пенсионного возраста – 2 100 руб.;

инвалидам I группы, подгруппа А – 3 200 рублей;

инвалидам I группы, кроме подгруппы А – 3 000 руб.;

инвалидам II группы – 2 500 руб.;

инвалидам III группы – 2 100 руб.;

— ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста — 30 руб.;

— ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I, II группы вследствие психического расстройства – 2 436 руб.;

— ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов – 1000 руб. на каждого ребенка;

— ежемесячная государственная социальная помощь инвалидам с детства:

I группы (подгруппа А) – 5 642 руб.;

I группы (подгруппа Б) – 4 119 руб.;

— ежемесячная государственная социальная помощь на детей-инвалидов – 2 400 руб.;

— надбавка на уход за детьми-инвалидами:

за ребенком-инвалидом в возрасте от 0 до 6 лет, отнесенным к подгруппе А – 2 506 руб.;

за ребенком-инвалидом в возрасте от 6 до 18 лет, отнесенным к подгруппе А – 3 242 руб.;

за ребенком-инвалидом в возрасте от 0 до 18 лет – 600 руб.;

— государственное денежное содержание родителям-воспитателям и приемным родителям – 1 500 руб. на каждого ребенка.

источник

1. Методика назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам (далее – Методика) определяет условия назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам.

2. Действие настоящей Методики распространяется на:
граждан, постоянно проживающих на территории Луганской Народной Республики;
иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории Луганской Народной Республики.

3. Назначение и выплата пособия осуществляется управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и районов (далее — органы труда и социальной защиты населения) по месту регистрации заявителя или по месту фактического проживания.

5. Для назначения единовременного пособия по беременности и родам в орган труда и социальной защиты населения подаются такие документы:
1) паспорт (документ, удостоверяющий личность);
2) идентификационный код (при наличии);
3) заявление установленной формы;
4) справка установленного образца, выданная лечебным учреждением;
5) справка из центра занятости;
6) справка с места учебы о неполучении стипендии;
7) справка о том, что женщина, являющаяся физическим лицом-предпринимателем состоит (не состоит) на учете в Государственном комитете налогов и сборов Луганской Народной Республики;
8) справка от ликвидационной комиссии о том, что женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации;
9) копия трудовой книжки с предоставлением оригинала (в случае ее отсутствия – объяснительная о причине ее отсутствия).
Иностранцы и лица без гражданства дополнительно подают документ, подтверждающий право на постоянное проживание.

6. Единовременное пособие по беременности и родам назначается:
1) если обращение за ним поступило не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам и выплачивается женщинам за весь период отпуска, продолжительность которого составляет 140 календарных дней;
2) в случае многоплодной беременности – 154 календарных дня, в случае осложненных родов – 156 календарных дней, в случае многоплодной беременности и осложненных родов – 170 календарных дней);

7. В случае рождения мертвого ребенка единовременное пособие по беременности и родам выплачивается на общих основаниях, а в случае выкидыша – не выплачивается.

8. Аспиранткам, докторанткам, клиническим ординаторам, студенткам высших учебных заведений и профессионально-технических учебных заведений, пособие выплачивается при условии отказа от стипендии или её неполучения (учеба по контракту), о чем предоставляется справка из учебного заведения.

9. Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается независимо от других видов социальной помощи.

10. Единовременное пособие по беременности и родам назначается по фактическому месту проживания при условии предоставления справки о неполучении данного пособия по месту регистрации. В случае регистрации за пределами территории Луганской Народной Республики предоставляется справка или объяснительная о неполучении пособия. Управление труда и социальной защиты населения направляет запрос о неполучении социальных выплат в электронном виде, копия сохраняется в личном деле получателя. При этом, в случае отсутствия личного дела, заявитель подает новый пакет документов, установленный данной Методикой. После назначения пособия подается информация по месту регистрации о назначенном пособии.

11. Выплата пособия не производится в случае получения какого-либо вида пособия за пределами территории Луганской Народной Республики.

12. Единовременное пособие по беременности и родам назначается в установленном законом Луганской Народной Республики размере.

13. Документы, необходимые для назначения единовременного пособия по беременности и родам, подаются лицом, которое претендует на назначение пособия, лично.

14. Решение о назначении (отказе в назначении) принимаются органом труда и социальной защиты населения в течение десяти дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.

15. В случае если к заявлению прилагаются не все необходимые документы, орган труда и социальной защиты населения сообщает заявителю, какие документы должны быть поданы дополнительно.
Если дополнительные документы будут поданы не позже чем в течение 30 дней со дня получения указанного сообщения, днем обращения за назначением пособия считается день принятия заявления.

16. На каждого получателя пособия органом социальной защиты населения ведется личное дело, в котором хранятся документы, на основании которых назначено пособие, а также расчеты его размера.

18. Пособие выплачивается через почтовые отделения по месту проживания или через Государственный банк Луганской Народной Республики.

19. Суммы пособия, излишне выплаченные вследствие злоупотреблений со стороны граждан (в результате предоставления документов с заведомо ложными сведениями, сокрытие обстоятельств, влияющих на назначение и выплату пособий и т. п.), подлежат возврату органу труда и социальной защиты населения и могут быть возвращены получателем добровольно или взыскиваются на основании решений органов труда и социальной защиты населения или в судебном порядке.

20. Решение органа труда и социальной защиты населения может быть оспорено в порядке их подчинения в вышестоящем органе или в судебном порядке.

21. Выплата пособия осуществляется за счет средств, определенных Луганской Народной Республикой.

22. Данная Методика назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам действует на территории Луганской Народной Республики.

приемная Председателя Правительства
Луганской Народной Республики: (0642) 58-56-13

Луганская Народная Республика, г. Луганск,
Площадь Героев Великой Отечественной войны, 3

источник

На актуальные вопросы жителей отвечает Стахановское городское отделение Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР.

Вопрос: как исчисляют декретные?
На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 140 календарных дней, в случае осложненных родов-156 календарных дней.
Механизм расчета пособия по беременности и родам такой же как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:
1.Определяем зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос.
2.Подытоживаем количество календарных дней за месяцы расчетного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 и 6 летнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).
3.Делим зарплату на количество календарных дней и получаем среднедневную зарплату.
4.Умножаем среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска. Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счет средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если перед отпуском по беременности и родам работница отработала менее месяца, в таком случае пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.
Если работница идет в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют. При исчислении таких декретных необходимо правильно определить расчетный период. Воспользоваться своим правом на материальное обеспечение, т.е обратиться за назначением пособия или продолжать работать еще какой-то период после предоставления отпуска по беременности и родам застрахованное лицо решает лично. В любом случае, при обращении такого лица за назначением пособия, расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам, являются шесть календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, а именно месяц, в котором у застрахованного лица возникло право на отпуск по беременности и родам по медицинским показаниям. Применение другого расчетного периода является нарушением норм действующего законодательства.
Если работница идет в отпуск по беременности и родам сразу после отпуска по уходу за другим ребенком без выхода на работу, декретные рассчитывают из должностного оклада (тарифной ставки), установленного работнице согласно штатного расписания на момент наступления страхового случая.
Пособие по беременности и родам выдают работнице сразу общей суммой, за весь период отпуска, не разбивая помесячно.

источник

28 декабря 2017 года постановлением Совета министров «Об утверждении размеров государственных социальных пособий (помощи), выплачиваемых на территории ЛНР» установлен перечень и размер социальных пособий на 2018 год.

Суммы в большинстве повторяют выплаты в Донецке — там с 2018 года размер пособия по беременности и родам так же увеличен до 3 700 рублей.

Все суммы указаны в рублях РФ.

1. Единовременное пособие по беременности и родам — 3 700 рублей;
2. Единовременное пособие при рождении ребенка — 20 640 рублей;
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста — 1 720 рублей;
4. Ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 18 лет (многодетным семьям) — 1 000 рублей на каждого ребенка;
5. Ежемесячное пособие одиноким матерям (отцам) — 1 000 рублей на каждого ребенка;
6. Ежемесячное пособие малообеспеченным семьям — 2 800 рублей;
7. Ежемесячное пособие детям-сиротам и детям, лишенным родительского попечения, которые воспитываются в детских домах семейного типа и приемных семьях:

— на ребенка в возрасте до 6 лет — 5 968 рублей;
— на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — 7 440 рублей;
— на ребенка в возрасте от 18 до 23 лет (на период обучения) — 7 048 рублей;

Ежемесячное пособие детям, которые находятся под опекой или попечительством:

— на ребенка в возрасте до 6 лет — 5 968 рублей;
— на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — 7 440 рублей;

Ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию:

— достигшим пенсионного возраста — 2 100 рублей;
— инвалидам I группы, подгруппа А — 3 200 рублей;
— инвалидам I группы, кроме подгруппы А — 3 000 рублей;
— инвалидам II группы — 2 500 рублей;
— инвалидам III группы — 2 100 рублей;

Так же в ЛНР увеличен размер минимальной пенсии — с 1 января 2018 года составит 2904 рублей (средний размер на сейчас — составляет 4 265,06 руб.).

источник

В Стахановском городском отделении Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР 26 июня рассказали, как рассчитывают выплаты на время оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами.

Декретный отпуск длится 140 календарных дней, в случае осложнённых родов – 156 дней.

Механизм расчёта пособия по беременности и родам такой же, как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:

1. Определяют зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос.
2. Считают количество календарных дней за месяцы расчётного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх и шести лет по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).
3. Делят зарплату на количество календарных дней, так вычисляется среднедневная зарплата.
4. Умножают среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска. Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.

Если работница идёт в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют. При исчислении таких декретных необходимо правильно определить расчётный период. Воспользоваться своим правом на материальное обеспечение, то есть обратиться за назначением пособия или продолжать работать ещё какой-то период после предоставления отпуска по беременности и родам застрахованное лицо решает лично. В любом случае, при обращении такого лица за назначением пособия, расчётным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчёта пособия по беременности и родам, являются шесть календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, а именно месяц, в котором у застрахованного лица возникло право на отпуск по беременности и родам по медицинским показаниям. Применение другого расчётного периода является нарушением норм действующего законодательства.

Если работница идёт в отпуск по беременности и родам сразу после отпуска по уходу за другим ребёнком без выхода на работу, декретные рассчитывают из должностного оклада (тарифной ставки), установленного работнице согласно штатного расписания на момент наступления страхового случая.

Пособие по беременности и родам выдают работнице сразу общей суммой, за весь период отпуска, не разбивая помесячно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

источник

Согласно п.1 ст. 13 Семейного кодекса Луганской Народной Республики брачный возраст устанавливается в 18 лет. Молодая семья находится под вниманием государства и обеспечивается социальной защитой в части выплаты пособий.

Согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики управлением труда и социальной защиты населения Администрации Перевальского района назначаются и выплачиваются 16 видов государственных социальных пособий (помощи). Одним из видов пособий является единовременное пособие по беременности и родам.

Право на назначение единовременного пособия по беременности и родам (далее – пособие по беременности и родам) имеют беременные женщины, не зарегистрированные в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:

женщины, зарегистрированные в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики; аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки образовательных организаций (учреждений) высшего и среднего профессионального образования;

женщины, зарегистрированные как физические лица–предприниматели; женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации (независимо от форм собственности) при условии неполучения пособия на работе.

Для назначения пособия по беременности и родам в управление труда и социальной защиты населения предоставляются следующие документы:

справка установленного образца, выданная учреждением здравоохранения (медицинской организацией);

справка из территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики;

справка с места учебы о неполучении стипендии за весь период пребывания в учреждении здравоохранения (медицинской организации), указанный в справке установленного образца, выданной учреждением здравоохранения (медицинской организацией);

справка уполномоченного органа о том, что женщина, являющаяся физическим лицом–предпринимателем, не зарегистрирована в системе общеобязательного государственного социального страхования Луганской Народной Республики;

справка ликвидационной комиссии о том, что женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации (при условии предоставления справки из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики о неполучении выплаты по больничному листу в связи с беременностью и родами);

копия трудовой книжки с предоставлением оригинала (в случае ее отсутствия – объяснение о причине ее отсутствия).

Физическими лицами–предпринимателями дополнительно предоставляется копия свидетельства о регистрации физического лица -предпринимателя.

Пособие по беременности и родам назначается: если обращение за его назначением поступило не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам и выплачивается женщинам за весь период отпуска, продолжительность которого составляет 140 календарных дней; в случае многоплодной беременности – 154 календарных дня, в случае осложненных родов – 156 календарных дней, в случае многоплодной беременности и осложненных родов – 170 календарных дней.

В случае, если женщина не состояла на учёте в учреждении здравоохранения (медицинской организации) по поводу беременности до дня родов, и справка выдана учреждением здравоохранения (медицинской организацией), в котором произошли роды, на период продолжительности послеродового отпуска, пособие по беременности и родам назначается в полном размере.

В случае рождения мёртвого ребёнка или смерти ребёнка в течение периода отпуска по беременности и родам, пособие по беременности и родам назначается вне зависимости от количества дней отпуска и выплачивается в полном размере.

Аспиранткам, докторанткам, клиническим ординаторам, студенткам образовательных организаций (учреждений) высшего образования и среднего профессионального образования пособие по беременности и родам выплачивается при условии отказа от стипендии или её неполучения (учеба по контракту) за весь период, указанный в справке установленного образца, выданной учреждением здравоохранения (медицинской организацией), о чем предоставляется справка из образовательной организации (учреждения).

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается независимо от других видов социальных пособий (помощи).

Размер пособия составляет 3700 рублей.

По вопросам назначения и выплаты всех видов государственных социальных пособий (помощи), а также записи на прием к специалистам, обращаться по телефонам: (06441)4-20-14, 072-122-05-86, 050-879-85-28 .

источник

Новые суммы выплат в ДНР в 2018 году находятся здесь

Новые суммы выплат в ЛНР в 2018 году находятся здесь

С 1 января 2016 года вступил в силу Указ Главы ДНР №449 от 7.12.2015 «О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики «Об организации назначения и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной Республики» от 29.04.2015 № 162, предусматривающий повышение размеров помощи самым незащищенным категориям населения. Этим же Указом были введены новые меры социальной поддержки граждан. Прежде всего, было решено повысить размеры выплат инвалидам, которые по степени инвалидности нуждаются в постороннем уходе.

В 2017 году виды и размеры социальных пособий не менялись.

Такие же виды и размеры социальных пособий действуют на территории ЛНР. Соответствующее решение было принято 27 мая 2016 года Народным Советом ЛНР.

1. Государственная единовременная помощь по беременности и родам — 2000 рублей;
2. Государственная помощь по уходу за детьми до трех лет — 1720 рублей ежемесячно, на каждого ребенка в течение 3-х лет;
3. Единовременная помощь при рождении ребенка — 20640 рублей на каждого ребенка независимо от количества детей;
4. Государственная помощь одиноким матерям — 1000 рублей ежемесячно на каждого ребенка;
5. Государственная помощь на детей до 18 лет, которые находятся под опекой или попечительством — 4400 рублей ежемесячно на каждого ребенка;
6. Государственная помощь на детей-сирот, лишенных родительского попечения, возрастом до 18 лет, которые воспитываются в детских домах семейного типа и приемных семьях — 4400 рублей на каждого ребенка;
7. Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка или мест о жительства их неизвестно — 1000 рублей (на каждого ребенка);
8. Государственная помощь семьям, имеющим трех и более детей до 16 лет — 1000 рублей ежемесячно на каждого ребенка;
9. Государственная социальная помощь малообеспеченным семьям — 2100 рублей ежемесячно на семью;
10. Государственная помощь детям-инвалидам, в том числе:

— государственная помощь детям-инвалидам — 2400 рублей;
— государственная помощь детям-инвалидам подгруппы А с надбавкой на уход — 3400 рублей;
— государственная помощь детям-инвалидам с надбавкой на уход — 3000 рублей;

Государственная социальная помощь инвалидам с детства, в том числе:

— государственная социальная помощь инвалидам с детства 1 группы с надбавкой на уход — 3600 рублей;
— государственная социальная помощь инвалидам с детства 2 группы — 3240 рублей;
— государственная социальная помощь инвалидам с детства 3 группы — 2100 рублей;

Периоды получения трудоспособными лицами государственной помощи на ребенка до достижения им трехлетнего возраста, государственной помощи детям-инвалидам с надбавкой на уход, государственной социальной помощи инвалидам с детства 1-й группы с надбавкой на уход, пособия по уходу за инвалидом 1-й группы вследствие психического расстройства, компенсации по уходу за инвалидом 1-й группы и престарелым, достигшим 80-летнего возраста, засчитываются в страховой стаж для назначения (перерасчета) пенсий.

Право на получение пособия на рождение ребенка имеют женщины, проживающие на территории ДНР застрахованные (работающие), либо не застрахованные в системе общеобязательного социального страхования.

К лицам, не застрахованным в системе государственного социального страхования, относятся (включая несовершеннолетних):

• неработающие женщины;
• студентки ВУЗов I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, клинические ординаторы, докторантки, аспирантки;
• безработные;
• женщины, которые были уволены с работы по причине ликвидации организации, учреждения, предприятия;
• женщины из числа военнослужащих Вооруженных сил.

Не застрахованным лицам пособие по беременности и родам назначается в органах труда и социальной защиты населения (УТСЗН) по месту регистрации или проживания женщины, которая претендует на получение помощи.

Для оформления пособия необходимо обратиться в УТСЗН со следующими документами:

• заявление о назначении помощи;
• справка установленного образца, выданная лечебно-профилактическим учреждением;
• паспорт;
• идентификационный номер;
• справка с места регистрации заявителя.

источник

Совет министров ЛНР 28 декабря принял постановление «Об утверждении размеров государственных социальных пособий (помощи), выплачиваемых на территории Луганской Народной Республики». Об этом сообщили в в пресс-службе Совета министров ЛНР.

Согласно этому постановлению с 1 января 2018 года на территории Луганской Народной Республики установлены следующие размеры государственных социальных пособий (помощи):

а) единовременное пособие по беременности и родам – три тысячи 700 рублей;

б) единовременное пособие при рождении ребёнка – 20 тысяч 640 рублей;

в) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста – одна тысяча 720 рублей;

г) ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трёх и более детей в возрасте до 18 лет (многодетным семьям) – одна тысяча рублей на каждого ребёнка;

д) ежемесячное пособие одиноким матерям (отцам) – одна тысяча рублей на каждого ребёнка;

е) ежемесячное пособие малообеспеченным семьям – две тысячи 800 рублей;

ж) ежемесячное пособие детям-сиротам и детям, лишённым родительского попечения, которые воспитываются в детских домах семейного типа и приёмных семьях:

• на ребёнка в возрасте до шести лет – пять тысяч 968 рублей;
• на ребёнка в возрасте от шести до 18 лет – семь тысяч 440 рублей;
• на ребёнка в возрасте от 18 до 23 лет (на период обучения) – семь тысяч 48 рублей;

з) ежемесячное пособие детям, которые находятся под опекой или попечительством:

• на ребёнка в возрасте до шести лет – пять тысяч 968 рублей;
• на ребёнка в возрасте от шести до 18 лет – семь тысяч 440 рублей;

и) ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию:

• достигшим пенсионного возраста – две тысячи 100 рублей;
• инвалидам I группы, подгруппа А – три тысячи 200 рублей;
• инвалидам I группы, кроме подгруппы А – три тысячи рублей;
• инвалидам II группы – две тысячи 500 рублей;
• инвалидам III группы – две тысячи 100 рублей;

к) ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста – 30 рублей;

л) ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I, II группы вследствие психического расстройства – две тысячи 436 рублей;

м) ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов – одна тысяча рублей на каждого ребёнка;

н) ежемесячная государственная социальная помощь инвалидам с детства:

• I группы (подгруппа А) – пять тысяч 642 рубля;
• I группы (подгруппа Б) – четыре тысячи 119 рублей;
• II группы – три тысячи 240 рублей,
• III группы – две тысячи 100 рублей;

о) ежемесячная государственная социальная помощь на детей-инвалидов – две тысячи 400 рублей;

п) надбавка на уход за детьми-инвалидами:

• за ребёнком-инвалидом в возрасте до шести лет, отнесённым к подгруппе А – две тысячи 506 рублей;
• за ребёнком-инвалидом в возрасте от шести до 18 лет, отнесённым к подгруппе А – три тысячи 242 рубля;
• за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет – 600 рублей;

р) государственное денежное содержание родителям-воспитателям и приёмным родителям – одна тысяча 500 рублей на каждого ребёнка.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

источник

DA Info Pro – 6 мая. Начисление соцпомощи в связи с беременностью и родами в ДНР осуществляется исключительно через республиканские управления труда и социальной защиты населения, а также Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Управления труда назначают помощь исключительно нетрудоустроенным гражданкам ДНР, которые не имеют права на получение пособия за счет тех средств, которыми распоряжается Фонд соцстрахования. Помощь выплачивается в единоразово. Ее размер, по состоянию на май 2019 года – 3 700 российских рублей.

Гражданкам, которые застрахованы в Фонде соцстрахования – а значит, состоят в официальных трудовых отношениях – выплачивается единоразовое денежное обеспечение в объеме 100% средней заработной платы.

Пакет документов для оформления помощи в связи с беременностью и родами:

• Оригинал и копия паспорта, а также идентификационного кода роженицы.
• Документ, который выдается учреждениями здравоохранения. Так называемый больничный лист.
• Оригинал и копия трудовой книги, если таковая имеется.
• Документ о том, что заявительница либо зарегистрирована, либо не зарегистрирована в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Справка выдается местными подразделениями Министерства доходов и сборов ДНР.
• Оригинал и копия документа, которым одобрено усыновление или установление опеки над ребенком, если такой факт имел место.

Все оригиналы документов будут возвращены роженице. Они нужны исключительно для подтверждения подлинности копий. К слову, гражданка, которая обращается за начислением пособия в связи с беременностью и родами, должна заблаговременно позаботиться об оформлении номера карточного счета в банке ДНР.

источник

Размеры некоторых видов социальных пособий в Республике увеличатся с 1 июня 2016 года в соответствии с принятыми Народным Советом и подписанными главой ЛНР Игорем Плотницким изменениями в закон «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Луганской Народной Республики в условиях агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины». Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной политики ЛНР.

Как уточнили в ведомстве, изменения в первую очередь касаются соцвыплат детям-инвалидам, проживающим на территории Республики.

Согласно внесенным изменениям, надбавка на уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, отнесенным к подгруппе «А» (дети-инвалиды, зависимые от постоянного постороннего ухода, помощи других лиц и неспособные к самообслуживанию), составит 1000 руб., за ребенком-инвалидом до 18 лет – 600 руб.

«Кроме того, изменения коснулись и размера государственной социальной помощи инвалидам с детства III группы. Размер данного социального пособия увеличен с 1800 руб. до 2100 руб.», – разъяснили в Минсоцполитики.

В ведомстве также отметили, что установлены следующие размеры социальных пособий:

– единовременное пособие по беременности и родам – 2000 руб.;

– единовременное пособие при рождении ребенка – 20 640 руб.;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста – 1720 руб.;

– ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 16 лет (многодетным семьям), – 1000 руб. на каждого ребенка;

– ежемесячное пособие одиноким матерям (отцам) – 1000 руб. на каждого ребенка;

– ежемесячное пособие малообеспеченным семьям – 2100 руб.;

– ежемесячное пособие детям-сиротам и детям, которые находятся под опекой или попечительством, – 4400 рублей на каждого ребенка;

– ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию: достигшим пенсионного возраста – 1800 руб., инвалидам I группы – 1800 руб., II группы – 1800 руб., III группы – 1800 руб.;

– ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста, – 30 руб.;

– ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I, II группы вследствие психического расстройства – 2436 руб.;

– ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, – 1000 руб. на каждого ребенка;

– ежемесячная государственная социальная помощь инвалидам с детства I группы – 3600 руб., II группы – 3240 руб., III группы – 2100 руб.;

– ежемесячная государственная социальная помощь на детей-инвалидов – 2400 руб.

Напомним, 27 мая 2016 года депутаты Народного Совета ЛНР рассмотрели и приняли во втором чтении закон «О внесении изменений в Закон Луганской Народной Республики «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Луганской Народной Республики в условиях агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины».

источник

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

источник